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Der bezahlte Urlaub gilt nicht nur für die Betreuung eines erkrankten oder verunfallten Kindes, sondern auch anderer Familienmitglieder, Lebenspartner oder Lebenspartnerin. Das gilt für Kinder unter zwölf Jahre, Ausnahmen gelten für behinderte oder auf Hilfe angewiesene. Als Kinder gelten auch Stief- und Adoptivkinder. Bei mehr als zwei Kindern besteht Anspruch auf maximal 25 Tage.

Das regelt §616 des Bürgerlichen Gesetzbuches. Berufstätige bekommen für diese "nicht erhebliche Zeit" eine Lohnersatzleistung, Titel: Anspruch auf Kinderkrankengeld wird verdoppelt. Tabelle: Anspruch pro Elternteil und Kind: Regulär 10 Tage, 2021 sind es 20 Tage. Anspruch einer oder eines Alleinerziehenden: Regulär 20 Mit der neuen Regelung erhalten Eltern im Jahr 2021 auch Kinderkrankengeld, wenn ihr Kind nicht krank ist, aber zu Hause betreut werden muss, weil eine Einrichtung zur Betreuung von Kindern (Kindertageseinrichtung, Hort oder Kindertagespflegestelle), Schule oder eine Einrichtung für Menschen mit Behinderungen geschlossen ist oder Anspruch haben gesetzlich Versicherte mit einem kranken Kind, das das zwölfte Lebensjahr noch nicht beendet hat. Ein Arzt muss in einem Attest bescheinigen, dass das kranke Kind zu Hause betreut werden muss.

Kind krank: Freistellung bei privat versicherten Arbeitnehmern.

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Der Anspruch auf Kinderkrankengeld besteht in jedem Kalenderjahr für „jedes“ Kind längstens 10 Arbeitstage, jedoch maximal 25 Arbeitstage (selbst bei 3 und mehr Kindern). Bei Alleinerziehenden und falls beide Elternteile arbeiten, besteht ein Anspruch auf 20 Tage pro Kind, jedoch maximal 50 Tage. Ist das Kind also krank und bleibt ohne Arztbesuch zu Hause, besteht das Recht auf die Krankentage mit Kind für Eltern nicht.

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In der Kinder- und Jugendliteratur (KJL) wurden Be-hinderung und Krankheit lange ausschließlich als Metaphern benutzt. Wo sie überhaupt auftauchten, wurden behinderte und kranke Figuren vorrangig als bemitleidenswert, ihre Andersartigkeit als Strafe dargestellt oder euphemistisch verklärt. In jüngster without warranty of any kind, either expressed or implied.

Kind krank: Freistellungsdauer während der Coronapandemie erhöht. Die Dauer der bezahlten Freistellung hängt davon ab, ob sich die Eltern das Sorgerecht teilen oder alleinerziehend sind. Der Anspruch besteht für jedes Kind längstens für zehn Arbeitstage im Jahr, bei Alleinerziehenden erhöht sich der Anspruch auf 20 Arbeitstage im Jahr pro Kind. Je Kalenderjahr hat jeder Elternteil, bei dem die genannten Voraussetzungen vorliegen, für jedes Kind maximal für 10 Arbeitstage Anspruch auf Kinderkrankengeld. Bei Alleinerziehenden verdoppelt sich der Anspruch auf bis zu 20 Arbeitstage je Kind. Bei mehreren Kindern erhöht sich die Anspruchsdauer entsprechend. Alleinerziehende 20 zusätzliche Tage pro Kind (bisher 20), also 40 Tage für 2021 Paare und Alleinerziehende mit zwei Kindern können maximal 80 Tage beantragen.
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Ein gesetzlicher Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit des Kindes existiert in Deutschland nicht. Gleichwohl lässt sich dieser aus dem § 616 BGB ableiten. Darin heißt es: Ist etwa ein Kind an einer Grippe erkrankt, kann der Vater oder die Mutter je maximal drei bezahlte Urlaubstage nehmen.

Das Kinderkrankengeld erhält der Elternteil, der Ihr krankes Kind betreut. Die Bescheinigung reichen Sie daher bitte bei der Krankenkasse der betreuenden Person ein. Warum es nicht per Mail geht. Die Bescheinigung muss sicher übermittelt und Ihnen außerdem zweifelsfrei zugeordnet werden können.
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Als Kinder gelten auch Stief- und Adoptivkinder. Bei mehr als zwei Kindern besteht Anspruch auf maximal 25 Tage.

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Jan. 2021 Die GdP fordert, dass die Kind-Krank-Tage-Regelung auf die Beamtinnen und Beamten der Polizei in Baden-Württemberg übertragen wird. Kann ein Elternteil aus privaten oder beruflichen Gründen nicht die Pflege des erkrankten Kindes übernehmen, kann es seine verfügbaren Kind-Krank-Tage auf Während der Krankheitstage Ihres Kindes profitieren Sie von der Lohnfortzahlung. Muss ich meinem Arbeitgeber sagen, dass mein Kind krank ist? Ja, um von In diesem Artikel nenne ich Dir 5 Gründe, warum Papa das nächste Mal Kind krank Tage nehmen sollte und gebe praktische Tipps für die rechtliche Umsetzung Ihr Kind ist erkrankt und Sie möchten sich um Ihr Kind kümmern? Wir unterstützen Sie mit dem Kinderkrankengeld für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.